hacer evaluación

Habilidades Administrativas:
   
Estas pruebas están destinadas a medir con exactitud el desempeño del candidato de manera práctica, en relación a ciertas funciones requeridas para determinar habilidades específicas del área administrativa. Ideales para comprobar el nivel de conocimientos técnicos de los candidatos.

Preferidas en las evaluaciones del personal administrativo de todas las organizaciones, los call centers y los bancos particularmente encuentran en estas pruebas un apoyo indispensable para verificar el potencial de sus colaboradores, al permitir medir la velocidad y la exactitud en el ingreso de datos.


Pruebas disponibles:
  • Ingreso de Datos Alfanuméricos: Se pide al candidato que escriba nombres y direcciones utilizando el teclado. La puntuación depende de la velocidad y precisión del ingreso de los datos.
  • Ingreso de Datos Numéricos: Se pide a los candidatos que ingresen información utilizando el teclado numérico de la computadora. Los resultados dependen de la velocidad y precisión del ingreso de los datos.
  • Mecanografía / Dactilografía: Se pide a los candidatos que tipeen un texto a partir de una copia en papel. La puntuación mide velocidad de tipeo y frecuencia de errores.
  • Cultura General: Comprende varias áreas de conocimiento que permiten determinar con exactitud los aspectos detallados en los que se destaca o es necesario mejorar.


     
 

Idiomas:

Pruebas multinivel: constan de tres niveles de complejidad progresiva que permiten que cada prueba analice el mayor abanico de conocimientos. Sólo los candidatos que superan los niveles inferiores se enfrentan a la complejidad de los niveles superiores, por lo que se minimizan los tiempos de realización de las pruebas y se elimina al máximo la casuística.

Máxima claridad y sencillez: sin preguntas trampa, respuestas confusas o varias posibles soluciones.

  • Inglés
  • Francés
  • Otras pruebas próximamente